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結局、何を押し付けられても会社の方針なら社員である以上どんな不合理でも従うしかなくて、本末転倒な施策を言い出すのは仕方ないし、問題点の指摘があっても押し通そうとする。そこまでも諦めるとして、一番の問題は騙し討ちのように施策を入れていく上に聞かれても都合が悪いと一般論を振りかざして無視するので現場の不信感がどんどんたまってる所じゃないかなと。情シスは何を守りたいのか全く分からない。開発現場に悪意があるとしか思えない程、ひどい進め方をしてる。

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『嫌なら辞めてもいいんじゃよ』マート爺の名台詞が頭をリフレインしてる。兵站に毒を仕込まれた場合に、一騎当千の強者達の安全をどう確保して戦術的撤退をするのか、難しい問題だ。

転職活動どころか会社の研究もしてないので一般論だけど、色々引き継ぎがあるので三ヵ月後に辞めますと宣言した後で、酷い仕打ちを受けた場合は今月中に辞めると変更出来るものなのだろうか。


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Last-modified: Fri, 19 Jul 2013 00:13:26 JST (3933d)